minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan (minstens) de laatste 3 jaar arbeidsrechtelijk. intrinsieke interesse in het arbeidsrecht. zelfstandige en scherpe jurist. een teamspeler. ondernemende instelling. uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. goede communicatieve vaardigheden, zowel formeel als informeel.